Курсовая работа организация охраны труда на предприятии

ТК РФ работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда с учетом мнения представительного органа работников. Такие инструкции являются обязательными локальными актами, которые должны быть в каждой организации. Порядок их разработки, утверждения и учета предусмотрен «Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденными постановлением Минтруда России от 6 апреля 2001 г. № 30. Поскольку названные локальные акты имеют непосредственное отношение к трудовой функции работника, ознакомление с ними работника является обязанностью работодателя при заключении трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Курсовая работа анализ организации охраны труда на предприятии

Говоря о работоспособности, выделяют общую (потен­циальную, максимально возможную работоспособность при мобилизации всех резервов организма) и фактическую работоспособность, уровень которой всегда ниже. Фак­тическая работоспособность зависит от текущего уровня здоровья, самочувствия человека, а также от типологиче­ских свойств нервной системы, индивидуальных особен­ностей функционирования психических процессов (памя­ти, мышления, внимания, восприятия), от оценки челове­ком значимости и целесообразности мобилизации опреде­ленных ресурсов организма для выполнения определенной

деятельности на заданном уровне надежности и в течение заданного времени при условии нормального вос­становления расходуемых ресурсов организма.

В процессе выполнения работы человек проходит через различные фазы работоспособности.
Фаза мобилизации характеризуется предстартовым состоянием.

Реферат организация охраны труда на предприятии

Заключение трудового договора (ст. 63 ТК РФ) допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Трудовая деятельность в возрасте от 14 до 15 лет становится возможной при соблюдении условий: 1) выполняемая работа должна быть легкой, не причинять вред здоровью подростков; 2) работа должна проводиться в свободное от учебы время и не нарушать процесс обучения; 3) прием на работу возможен с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

В организациях кинематографии, театрах, в театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Согласно ст.

Курсовая работа организация охраны труда на предприятии

Инфоinfo
Они учитывают время года, категорию тяжести работ, характеристику помещения по количеству выделяемого тепла.

  • Времена года разделены на два периода: холодный при среднесуточной температуре наружного воздуха меньше или равной 10°С, теплый — при температуре наружного воздуха выше 10 °С. При температуре равной -25°С работники по заготовке леса не выходят на работу, это связано с тем, что техника не может подъехать к месту вырубки леса, да и не все рабочие переносят такую низкую температуру
  • Все виды работ выполняемых на производстве по степени физической тяжести делятся:
  • 1.

легкие (производство, сидя или стоя, связаны с ходьбой, но не требуют систематического физического напряжения или поднятия и переноса тяжести).
  • 2. средней тяжести (связаны с постоянной ходьбой, работы выполняются стоя или сидя, связаны с переноской тяжести до 10кг).
  • 3.
  • Курсовая работа организация охраны труда на предприятии образец

    Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, кг до 350 до 175 Величина динамической работы в течение каждого часа до 1750 до 875

    В соответствии с международными актами, исходя из общегуманистических принципов охраны здоровья своих граждан, создания благоприятных условий для их всестороннего развития, РФ приняло на себя обязательства по защите лиц, не достигших 18-летнего возраста, от выполнения любой работы, которая представляет опасность для их здоровья, может являться препятствием для их физического, умственного, духовного и морального развития.

    Исходя из этого, юноши и девушки пользуются определенными льготами и преимуществами по отношению к другим работникам в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда; в отношении них действуют и ограничения на занятие трудовой деятельностью.[21]

    Согласно ст.

    Курсовая работа организация охраны труда на предприятии курсовая

    Закон Республики Беларусь «О ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ)»О безопасности и гигиене труда и производственной среде» от 03.05.1999 г. № 253-3 // «Эталон» /База «Законодательство», Национальный центр правовой информации Респ. Беларусь. — Минск, 2009.

    5. Закон Республики Беларусь «О санитарно-эпидемическом благополучии населения» от 23.11.1993 №2583-XII // «Эталон» /База «Законодательство», Национальный центр правовой информации Респ.

    Беларусь. — Минск, 2009.

    6. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 136 » Об утверждении Положения о планировании и разработке мероприятий по охране труда» // «Эталон» /База «Законодательство», Национальный центр правовой информации Респ. Беларусь. — Минск, 2009.

    7.

    Курсовая работа: Охрана труда Курсовая работа: Охрана труда

    МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

    ОРЕНБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ

    КУРСОВАЯ РАБОТА

    ПО КУРСУ ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ.

    Вариант 4.

    ВЫПОЛНИЛА:

    СТУДЕНТКА 4 КУРСА

    ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ

    8 ГРУППЫ ОИ МГЮА РФ

    СТАРКОВА СВЕТЛАНА

    НИКОЛАЕВНА.

    РТ 2007 год.

    Содержание:

    1. Введение………………………………………………………………….. 3

    2. Понятие охраны в различных аспектах и ее значение в трудовом праве.

    3.

    Право работника на охрану труда и его основные гарантии

    4. Правила охраны труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите

    5.

    Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    6. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

    7.

    Организация охраны труда на предприятии курсовая работа

    Также оплачивается время простоя при отказе работника от выполнения работы в связи с необеспечением его в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты (ч. 6 ст. 220 ТК РФ). Содержащаяся в этой части формулировка «…работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей…», по существу, закрепляет право работника на отказ от работы.

    Необходимо отметить, что положение о недопустимости привлечения к дисциплинарной ответственности относится и к материальной ответственности, так как любая юридическая ответственность не может применяться за правомерное действие или бездействие.

    Убрать на место инструмент, средства индивидуальной защиты, вымыть руки с мылом.

    Инструкция составлена на основе типовой.

    СОГЛАСОВАНО

    Ответственный по охране труда

    Заместитель руководителя

    Дата

    Приложение 6

    Должностные обязанности гл. инженера

    1. Общие положения

    1. Гл.инженер В ООО «Сфера» принимается и освобождается от работы приказом директора ООО «Сфера»

    .

    Гл.инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.

    2. Обязанности

    1. Несет ответственность за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда в ООО «Сфера».

    .

    Этот отпуск может предоставляться до истечения 6 месяцев непрерывной работы по соглашению сторон по заявлению работника (ст. 122 ТК РФ). Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет.

    Еще одной мерой по охране труда работников до 18 лет является запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений) (ст.

    .Обеспечить при поступлении на работу проведение предварительных, а так же, периодических медицинских осмотров трудящихся в соответствии с приказом Минздрава РФ № 55.

    .Своевременно обеспечивать рабочих газированной водой.

    .Производить возмещение труда в соответствии с «Правилами возмещения работодателями вреда, причиненному работнику увечьем, профессиональным заболеванием, иными повреждениям здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей», утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 24.12.92 года № 4214 — 1.

    .Администрация ежеквартально проводит анализ заболеваемости, медицинского обслуживания, производственного травматизма и условий труда.

    Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятии является обеспечение работников инструкциями по охране труда.

    Возможно Вас так же заинтересует:
    Порядок рассмотрения заявления в полицию о подозрении на уголовное преступление Присвоение и растрата пленум Пересдача на права после лишения прав Снял номер на машине и поехал сколько я заплачу штрафы Как списать сразу основное средство стоимостью 30000 руб Пожарные нормы в частном доме Поздравления с декретным отпуском от коллег своими словами Приложения 2 к фз 116 Когда теряются инвестиции при досрочном переходе их нпф Сколько на больничном с ожогом 2 степени
    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *