Несчастный случай на производстве со смертельным исходом чем грозит руководителю

несчастный случай на производстве со смертельным исходом чем грозит руководителю

Данное правило распространяется не только на з/п, но и доходы, перечисленные наследникам лица. У предприятия не появляется обязанностей налогового агента ни в отношении сумм вознаграждения, начисленных сотруднику, ни при их передаче родственникам. У наследников, в свою очередь, не возникает дохода, подлежащего обложению, в силу 217 статьи НК (п. 18).

Заключение

Смерть сотрудника в процессе выполнения производственных задач влечет множество негативных последствий. Безусловно, для родственников сотрудника это трагедия. Положение руководителя при этом довольно сложное. Как правило, несчастные случаи со смертельным исходом – результат ненадлежащего соблюдения техники безопасности, недостаточного контроля со стороны нанимателя за выполнением предписаний по охране труда.


ТК РФ).

Таким образом, если в организации создана служба охраны труда либо введена должность специалиста по охране труда и причиной произошедшего на производстве несчастного случая стало необеспечение соблюдения требований охраны труда и (или) отсутствие должного контроля за выполнением этих требований со стороны работодателя в лице специалиста по охране труда, представителей службы охраны труда либо в лице иного уполномоченного работодателем работника, последние, на наш взгляд, могут быть привлечены к ответственности, в том числе административной и уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ, ст.

Несчастный случай на производстве со смертельным исходом чем грозит руководителю

Помимо представителей компании и свидетелей, в нее следует включить:

  • инспектора по защите прав трудящихся;
  • специалиста ФСС;
  • представителя местной администрации;
  • сотрудника профсоюзного органа.

В состав комиссии могут входить представители других организаций подобного характера. Точный список ее членов зависит от типа несчастного случая.

Ее конкретный вид зависит от степени тяжести полученных увечий, причины случившегося и вины руководства.

К примеру, если происшествие было связано с несоблюдением мер по охране труда, должностное лицо обязано выплатить штраф.

В этой статье установлены сроки, в течение которых должно проводиться расследование.

  • 229.2. Эта норма закрепляет порядок проведения расследования.
  • 229.3.

    Эта статья устанавливает случаи, в которых расследование осуществляет инспектор труда.

  • 230. В этой норме закреплен порядок оформления документов, составляемых во время расследования.

    Их формы присутствуют в Постановлении Минтруда №73 от 2002 г.

Первоначальные мероприятия

Рассмотрим пример. Гражданин работал на деревообрабатывающем станке. Он осуществлял очистку оборудования.
В процессе его руку затянуло в барабан и оторвало. Произошел несчастный случай на производстве. Смерть человека наступила вследствие большой потери крови.

Между тем, ситуации бывают различные, и этот срок может быть продлен. Увеличение периода, как правило, связано с необходимостью запросить дополнительные документы, провести экспертизы.

В таких ситуациях к материалам расследования приобщается решение о продлении срока. Оно должно быть мотивированным.

Документальное оформление

Комиссия, расследующая происшествие, приобщает к материалам дела:

  1. Официальное заключение, в котором указаны причины гибели сотрудника.
    Его выдает судебный медицинский эксперт по запросу руководителя предприятия.
  2. Протокол осмотра участка, на котором произошла трагедия.

В случае смертельного исхода надо поставить в известность родственников пострадавшего.

Действия работодателя

Если произошел несчастный случай, то руководитель организации в течение суток обязан сообщить о нем в территориальный орган ФСС РФ (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона о соцстраховании).Форма такого сообщения приведена в Приложении 1 к Приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157.

Несообщение в фонд в течение суток для работодателя чревато административной ответственностью в виде штрафа:

— для организаций — от 5000 до 10 000 руб.;— для должностных лиц — от 500 до 1000 руб.;

— для граждан — от 300 до 500 руб. (ст.

При наступлении смертельного несчастного случая допускается применение следующих мер наказания:

  • принудительные работы продолжительностью до 4 лет;
  • тюремное заключение сроком до 4 лет и лишение возможности работать на прежней должности.

При гибели нескольких сотрудников максимальный срок заключения увеличивается до 5 лет.

Полезное видео

Об уголовной ответственности за нарушения требований охраны труда, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

В обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, информирование сотрудников о нормах трудовой дисциплины и т.д.

При наступлении несчастного случая, в результате которого здоровью трудящегося был нанесен вред, проводится расследование.

Важноimportant
Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена в ст.5.27 КоАП, ст.5.34 КоАП, ст.19.5 КоАП.

Наиболее часто привлекаемый вид ответственности работодателя — нарушение нормативно-правовых актов о труде, охране труда (ст.5.27 КоАП РФ). Данный вид нарушения грозит следующими штрафами:

  • для должностных лиц — от 1 до 5 тыс.

рублей либо предупреждение;
  • для ИП — от 1 до 5 тыс. рублей;
  • для компаний — от 30 до 50 тыс. рублей.
  • Отдельно выделен такой вид ответственности за нарушение трудового права как фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель (либо уполномоченный представитель) отказывается признать отношения, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор).

    Инфоinfo
    Работодателей заставляют компенсировать расходы ФСС на пособия семьям работников, погибших в результате производственных травм

    Фонд социального страхования обратился в суд с требованием взыскать с компании сумму компенсации, выплаченную семье погибшего гражданина. Погибший был пассажиром служебного автомобиля, попавшего в ДТП по вине водителя — также работника компании-ответчика.


    В ФСС заявили, что работодатель виновника ДТП и владелец источника повышенной опасности является ответственным за произошедшую производственную травму, а значит, должен возместить расходы Фонда, понесенные при выплате компенсаций родным погибшего. Компания, понятное дело, платить не хотела.

    Окончательное решение в этом споре вынес Арбитражный суд Северо-Западного округа.

    Нужно издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая и приступать к непосредственно расследованию.

    Образец приказа на расследование

    Скачать

    После завершения расследования составляется акт о несчастном случае на производстве, в котором должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

    Образец акта о несчастном случае

    Скачать

    Что грозит работодателю при производственной травме

    Последствия для работодателя зависят от тяжести полученных работником травм и установления причин произошедшего.

    При групповом или тяжелом несчастном случае (в т. ч.

    Возможно Вас так же заинтересует:
    Личная карточка учителя школы т 2 заполненная За сколько дней можно вносить изменения в электронный аукцион 44 фз Нужно ли забирать телефон после 2 го ремонта Коментарии к ст 46 об исполнительном производстве Сколько будут платить на бирже труда если по соглашению сторон Можно ли подать в касацию частную жалобу Данные по безработице в россии 2019 Ситуационный план объекта благоустройства Попросить денег по электронной почте у миллионеров Какие пособия положены при рождении 1 ребенка неработающей маме
    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *