При расчете больничных всегда ли делим на 730

при расчете больничных всегда ли делим на 730

Об этом говорит часть 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ <Об обязательном соцстраховании по временной нетрудоспособности и материнству˃ (далее – Закон № 255-ФЗ). Формула его расчёта выглядит так:

Несмотря на то что в указанной норме фигурирует только цифра «730», всё равно до конца не ясно, какой показатель использовать в расчете больничного – 730 или 731 день. А точнее – делить на 730 или 731 день.

Дело в том, что по закону расчётный период – это 2 календарных года, которые идут перед годом начала (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком.

ПРИМЕР

Е.А. Широкова заболела в декабре 2018 года.

При расчете больничного всегда делить на 730

Исключаемые дни (периоды) для расчета больничного

Неправильный учет времени, потраченного на уход за больным родственником Пособия по уходу за больным членом семьи выплачивается за определенное количество дней, которое лимитировано: не более 90 дней — дети до 7 лет, не более 45 дней (и 15 по каждому отдельному случаю) — дети до 15 лет, не более 30 дней (и 7 дней по каждому отдельному случаю) — остальные члены семьи. Неучет стажа при расчете пособия из МРОТ Минимальное дневное пособие рассчитывается путем умножения МРОТ в момент начала болезни на 24 (месяца) и деления на 730 (дней).

Полученная сумма умножается на 1, 0,8 или 0,6 в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.

При расчете больничных всегда ли делим на 730


Замена расчетного периода бывает актуальна в следующих ситуациях:

  • взятие больничного листа;
  • отпуск, связанный с беременностью и родами;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Заявление на замену лет при расчете выплат

Соответственно, правом на замену расчетного периода обладают не только женщины, но и мужчины. Конечно, декретный отпуск может оформить только женщина.
Однако если речь заходит об отпуске по уходу за ребенком, то он доступен не только матерям и отцам, но и бабушкам с дедушками.

Основной целью замены расчетного периода является увеличение выплат, поскольку чем меньше средний дневной заработок, тем меньшие суммы будут начисляться сотруднику.

Однако относятся они не столько к больничным отпускам, сколько к отпускам по беременности и родам. При расчете декретных пособий оплате не подлежат следующие временные промежутки:

  • взятие больничного в связи с заболеванием;
  • беременность и роды;
  • уход за младенцем.

Период, потраченный на уход за младенцем, не оплачивается при расчете выплат за декретный отпуск

Размер вышесказанное на конкретном примере.

Медсестра Елена оформила заявление, в котором содержалась просьба о предоставлении декретного отпуска с февраля 2019 года. Следовательно, в расчетный период включаются 2017 и 2018 года.

При расчете больничного есть ли исключаемые дни

Первые три дня за счёт предприятия оплачиваются только по листку с пометкой «первичный». Если предъявлено два «первичных» листка, то существует два страховых случая, и предприятие оплачивает два раза по три дня.

Важноimportant
Ошибкой является двойная оплата дней за счёт компании. Вопросы, касающиеся листков нетрудоспособности Вопрос №1.

Инфоinfo
Нужно ли делать перерасчёт больничного, если в то время, когда человек болел, произошло повышение зарплаты? Нет, не нужно. В расчёт берётся средний заработок за два предыдущих года, поэтому изменение текущей зарплаты не учитывается.

Если же осуществлялась доплата за период, исходя из которого считается больничный, то выплату необходимо увеличивать.

На сколько дней делить заработок при расчете пособий: 730, 731 или 732

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).

Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < … Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < …

Главная → Бухгалтерские консультации → Больничные Актуально на: 17 февраля 2016 г.

Вниманиеattention
Вопросы, касающиеся листков нетрудоспособности Вопрос №1.

Нужно ли делать перерасчёт больничного, если в то время, когда человек болел, произошло повышение зарплаты? Нет, не нужно. В расчёт берётся средний заработок за два предыдущих года, поэтому изменение текущей зарплаты не учитывается.

Если же осуществлялась доплата за период, исходя из которого считается больничный, то выплату необходимо увеличивать.


Вопрос №2.

Нужно ли вычитать дни болезни из 730 при расчете больничного в 2017 году

При расчёте СДЗ для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, из количества фактически проработанных были вычтены дни, выпавшие на декретный отпуск. Вся сумма пособия идёт за счёт соцстраха.

При этом сам бухгалтер не имеет права заменять сроки расчетного периода по собственному желанию – такой произвол запрещен на законодательном уровне.

Когда менять расчетный период не нужно?

Важно понимать, что далеко не всегда замена расчетного периода может принести пользу. Как уже говорилось, одной из главных причин, по которой сотрудник может пойти на замену является финансовая выгода. Благодаря грамотному выбору лет в расчетном периоде должен увеличиться размер среднего дневного заработка, если же этого не происходит от перерасчета рекомендуется отказаться.

Не всегда замена расчетных лет оборачивается экономической выгодой

Именно поэтому до того, как писать заявление на замену расчетного периода важно рассчитать все возможные варианты.

При этом предполагается, что работа в одной из организаций является для сотрудника основной, а в другой – второстепенной. Впрочем, при внутреннем совместительстве работник выполняет сразу две функции в одной и той же компании.

Оформление больничного при совместительстве имеет свои нюансы

В этой главе мы рассмотрим внешнее совместительство, предполагающее занятость сотрудника сразу в двух организациях и порядок выплаты больничного пособия при разных стечениях обстоятельств:

  1. допустим, Николай работает в ООО «Восход» с 2017 года – это место является для него основным источником дохода.
    Также, он числится в ООО «Радуга» с 2017 и работает в этой организации по совместительству.

Рассчитаем пособия:

1) Пособие Ивановой М.И., расчетный период — 2016-2017 годы (731 день).

В течение расчетного периода сотрудница была на больничном 35 календарных дней, а также 76 дней — в отпуске по беременности и родам. Эти дни вычитают из 731. Поэтому заработок сотрудницы надо разделить на 620 дн.
(731 — 35 — 76).

Заработок за 2016 год составил 650 000,00 руб., а за 2017 год — 700 000,00 руб, что меньше лимитов, установленных на 2016 и 2017 годы. Таким образом, сумма фактического дневного заработка составит:

(650 000,00 руб.
+ 700 000,00 руб.) : 620 дн. = 2177,42 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше 2017,80 руб. Значит, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

2017,80 руб. x 30,4 дн.

Расчет больничного является непростой задачей не только для обычного человека, но и для бухгалтера. Несмотря на то, что в сети можно найти всевозможные формулы, которые помогут определить размер пособия, далеко не всегда удается вставить в них правильные числовые значения и получить корректный результат. Одним из проблематичных моментов при расчете больничных выплат является проблема исключаемых дней, которые влияют на расчетный период и вычисление среднего дневного заработка. О том, какие дни вычитаются при расчете больничного и по каким формулам определяются выплаты рассказываем далее.

При расчете больничного вычитаются дни больничного за прошлый период

Что такое расчетный период?

Перед тем, как углубляться в особенности переноса расчетных периодов, остановимся на данном понятии подробнее.

Возможно Вас так же заинтересует:
Отличие муниципального жилищного фонда от государственного Можно ли получить егрн в мфц г москва Как узнать причину штрафа гибдд по постановлению Размер социальной стипендии 2019 года в технекум Пример апелляционной жалобы на определение мирового судьи Договор продажи сломанной техники При составлении упд нужен акт приема передачи товара Коап города москвы выгул собак Договор купли продажи торгового павильона между физическими лицами Пенсионный фонд отдел выплаты материнского капитала
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *