Сообщение о последствиях несчастного случая если групповой

сообщение о последствиях несчастного случая если групповой

При необходимости председатель комиссии привлекает к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля (по согласованию с ними) в целях получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции которых находится их исследование.

Члены комиссии организуют встречи с пострадавшими, их доверенными лицами и членами семей в целях ознакомления их с результатами расследования, при необходимости вносят предложения по вопросам оказания им помощи социального характера, разъясняют порядок возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших, и оказывают правовую помощь по решению указанных вопросов.

22. Примерный перечень документов, формируемых в ходе расследования несчастного случая (в дальнейшем — материалы расследования), установлен в статье 229 Кодекса.

41. В соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).

Члены комиссий (включая их председателей), проводящие в установленном порядке расследование несчастных случаев, несут персональную ответственность за соблюдение установленных сроков расследования, надлежащее исполнение обязанностей, указанных в п. 21 настоящего Положения, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.

42.

Заключительные положения

36. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).

37.

Важноimportant
Без этих «автографов» сообщение не будет иметь должной юридической силы.

Не все графы сообщения доступны для заполнения. В каждой конкретной ситуации те или иные должны быть просто пропущены.

Законодательная основа

В качестве основания для использования именно такого формата документации можно сослаться на Постановление Минтруда №73 от 24 октября 2002 года. Именно в нем этот бланк представлен в качестве приложения и называется формой 8.

Кем заполняется

Если в организации есть приказ о назначении ответственного за охрану труда, то заполнение производится именно этим ответственным лицом.


Если же как такового ответственного за охрану труда не назначали, то весь груз ответственности за произошедший несчастный случай на производстве несет руководитель.

Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

д) в организациях с особым режимом охраны, обусловленным обеспечением государственной безопасности охраняемых объектов (организации Вооруженных Сил Российской Федерации, органы пограничной службы, органы безопасности и внутренних дел, другие правоохранительные органы, учреждения исполнения уголовных наказаний Минюста России, организации атомной и оборонных отраслей промышленности и др.), проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с общим порядком с учетом особых требований, связанных с защитой государственной тайны, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (соответствующий допуск у членов комиссии, работа комиссии в назначенное время и т.д.).

15.

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого сотрудник получил увечье или другое повреждение здоровья. Узнав о происшествии, работодатель должен оказать первую помощь пострадавшему и организовать его доставку в медицинское учреждение.

После выздоровления работника и его выхода на работу работодатель должен направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Документ составляется для определения последствий несчастного случая и принятия мер по его предотвращению в будущем.

Если происшествие было признано страховым случаем, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве (форма 8) необходимо направить и в территориальное отделение Фонда социального страхования (п.
36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 г.

Принятые меры по устранению причин несчастного случая на производстве:

(излагается информация о реализации мероприятий по устранению причин несчастного случая,

предусмотренных в акте о несчастном случае, предписании государственного инспектора труда и

других документах, принятых по результатам расследования)

Работодатель (его представитель) (фамилия, инициалы, должность, подпись) Главный бухгалтер (фамилия, инициалы, подпись) (дата)

Форма 9

ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве *

(наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица, его регистрационные данные)

№ п/п Дата и время несчастного случая Ф.И.О.

(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая

принадлежность /

Вниманиеattention
ОКОНХ основного вида деятельности/; фамилия, инициалы работодателя –

физического лица)

Наименование структурного подразделения

3. Организация, направившая работника

(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

(фамилия, инициалы, должности и место работы)

5.


Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество

пол (мужской, женский)

дата рождения

профессиональный статус

профессия (должность)

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ,

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации

(число полных лет и месяцев)

6.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 616 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 27, ст. 2584).

7. Острые профессиональные заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов, подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г.
N 967 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 52 (часть II), ст. 5149).

II. Особенности формирования комиссий по расследованию

несчастных случаев, происшедших в отдельных

отраслях и организациях с отдельными

категориями работников (граждан)

8. Расследование несчастных случаев, указанных в п.

Профессия (должность) пострадавшего Место, где произошел несчастный случай (структурное подразделение) Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю Описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай № акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения Последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход) Принятые меры по устранению причин несчастного случая

* Примечание

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

Приложение N 2

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 24 октября 2002 г.

Сроки уведомления

При групповом, тяжёлом несчастном случае или со смертельным исходом должностное лицо обязано направить уведомление в уполномоченные органы власти в течение суток после происшествия.

Передаётся сообщение в экстренных ситуациях посредством телефонной связи, факса, телеграммы.

При иных обстоятельствах извещение отсылается после выздоровления (окончания периода временной нетрудоспособности) пострадавшего и выхода на работу.

Делается это с целью определения размера ущерба после несчастного случая и оценки деятельности работодателя, какие меры он собирается предпринять, чтобы исключить повторного происшествия.

Если в процессе расследования степень нанесённого ущерба переквалифицируется, то в трёхдневный срок работодатель обязан уведомить органы власти.

Возможно Вас так же заинтересует:
Выплата единовременного пособия при рождении третьего ребенка в 2019 году Можно ли пенсионеру оформит ип и получить помощь Камедь рожкового дерева влияние на организм человека Договор цессии если сумма меньше при покупке физ лица Получить загранпаспорт через мфц королев Лог выигравший машину в планетебудет ли платить налог Как узнать свой лицевой счет в эстейт сервис Какой гарантийный срок по закону на обувь Если на дошкольную карту спб не приходит перевод куда обращаться Как оформить опекунство над психически больным человеком документы
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *